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来源：u赢电竞网站 发布时间：2025-06-21 01:51:28
淄博市直机关各级党安排以“五型”机关（政治机关、服务机关、堡垒机关、廉洁机关、高效机关）建造为抓手，聚集增强底层党安排政治功用和安排功用，尽力把底层党安排的政治优势和安排优势转化为展开优势，在以高质量机关党建促进高水平质量的展开中展现新担任新作为。
淄博市直机关各级党安排以“五型”机关（政治机关、服务机关、堡垒机关、廉洁机关、高效机关）建造为抓手，聚集增强底层党安排政治功用和安排功用，尽力把底层党安排的政治优势和安排优势转化为展开优势，在以高质量机关党建促进高水平质量的展开中展现新担任新作为。
拟定党员干部学习教育要点使命清单，树立党组（党委）演示学、党支部专题学、青年理论学习小组立异学、党员干部常态学“四学联动”准则，安排党员干部体系学习党的立异理论。2024年，辅导底层党安排举行学习遵循党的二十届三中全会精力训练班112期，训练党员干部7000余人。施行党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听准则，掩盖市直机关91个部分、单位。抓紧抓实青年理论学习小组学习，安排“青年学思行”沟通共享会、“城市展开我来说”等活动，激起年轻干部干事创业热心。继续强化政治机关认识教育，推进“榜首议题”准则常态化、标准化、实效化，进步政治站位。用好各类赤色教育资源，辅导底层党安排厚实展开重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，不断的进步安排生活作用。严厉执行认识形态作业职责制，强化网上阵地建造，辅导底层党安排定时剖析干部职工思想动态，严厉执行谈心说话准则，做细做实机关思想政治作业。
2024年9月3日，淄博市委市直机关工委举行“旗号领航市直机关典范宣讲进支部”发动典礼。
聚集市委中心作业，环绕全市要点建造项目和使命，深入展开“提功率争前锋、提效能争先例、提效益争先进”举动，引导党员干部亮身份、践许诺、比成绩，定时安排岗位练兵交锋、打擂比拼活动，推进各项使命执行。环绕打造暖心政务环境、安心法治环境、适意生活环境、满意工业环境、定心消费环境，牵头拟定“服务淄博”建造作业方案，辅导各部分提高服务企业、服务底层、服务大众才能水平。安排市人大代表、政协委员和要点企业负责人等，对具有法律办理、公共服务功能的科室负责人进行点评打分。评议成果直接与部分年度查核挂钩，并作为干部选拔委任的重要参阅，引导党员干部履职尽责、奋勇当先。培养党建品牌，辅导市直机关各部分安身本身作业实践打造支部党建品牌550个，构成“一机关一品牌、一支部一特征”的作业格式，接连3年展开立异事例展现活动。
推进底层党安排标准化标准化建造。严厉执行底层党安排任期准则，优化底层党安排设置，选优配强党务干部。编印机关党建作业手册，辅导标准展开党员、展开“三会一课”、党费办理运用等作业。研讨拟定加强市直机关所属事业单位党建作业意见，强化对部分所属事业单位党安排的辅导催促。施行党支部书记赋能举动。依据岗位作业职责和履职需求，举行新任职党支部书记、专职党务干部训练班，助力提高党建作业水平。经过经历介绍、现场观摩、专题研讨等方法，安排各党支部书记加强沟通、互学互促。安排党支部书记参加接听“12345”服务热线电话，听民声、解民忧，站稳公民态度。展开“四强”党支部创立作业。在市直机关安排“百强战役堡垒、百优攻坚前锋”争创举动和“典范宣讲进支部”活动，安排先进个人和先进集体代表深入底层现场叙述业绩，演示带动构成比学赶超、创先争优的良好氛围。
厚实展开党纪学习教育。辅导市直机关各部分原原本本学习新修订的《我国纪律处分法令》，举行警示教育会，安排市直机关县处级以上干部观看警示教育片，展开旁听职务犯罪庭审活动，现在已安排34场，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。加强清凉机关建造。修订市直部分机关纪委作业规矩，拟定机关纪委履职清单，辅导机关纪委发挥监督职责，抓早抓小、防微杜渐。举行“清凉淄博讲堂”，展开“清风传万家”活动，辅导建造廉洁文明演示阵地66处。严厉审理科级及以下党员干部违纪违法案子，以案示警、以案促改。强化党员干部风格。认真执行中心八项规则及其施行细则精力，深入展开整治为底层减负专项作业。展开市直机关“强风格、严纪律”会集轮训，累计轮训机关党员干部7000余人。
拧紧职责链条。压实部分党组（党委）、机关党委、党支部和党组（党委）书记、班子成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记职责，拟定职责清单，安排述职评议，推进机关党建职责层层执行。展开党建监察。建立由工委班子成员任组长，工委事务科室负责人、部分单位机关党安排专职副书记为成员的监察组，使用3年时刻对91个部分展开示场党建监察，找距离、补短板、强弱项，完成会集监察、全体提高，推进底层党安排全面进步全面过硬。构建精准查核准则。坚持动态点评与会集点评、日常查核与专项查核相结合，将部分党组（党委）实行机关党建主体职责、抓机关党建作业情况，归入年度干部查核的重要内容。底层党安排书记抓底层党建述职评议查核未获“好”等次的，绩效查核不能评为“优异”。强化考评成果运用，推进考评成果体现在评先树优中，完成考出实绩、考出压力、考出动力。